Blog 2018-03-09T13:07:35+00:00

Ole Ditlevs blog

Et skridt ned: En guide til at sige, at det er godt nok, som det er

For et par dage siden ringede en af mine venner til mig med en glad nyhed: Han havde fået nyt job, direktør på en større uddannelsesinstitution. Et trin op ad karrierestigen. Flere udfordringer, mere ansvar, flere penge, mere prestige. Han var glad. Jeg sagde tillykke. Egentlig kunne samtalen være stoppet der. Vi kunne have ønsket hinanden en god sommer og

Hvis ikke nu, hvornår så?

Tag en kop kaffe. Sæt dig ud i det gode vejr. Luk øjnene. Træk vejret. Lyt til fuglene. Vær en lille smule mere opmærksom. Se mulighederne. Se især efter mulighederne, når det ser ud som om, at der ikke er nogen muligheder. Tænk på det, du allerhelst vil. Vær ambitiøs. Bliv ved med at drømme. Husk, at det godt kan

Opskriften på held

Har du nogen sinde tænkt? Hold kæft, hvor er hun heldig! Eller: Øv, nu var jeg uheldig IGEN! Indrømmet, det har jeg. Især det sidste. Jeg har en lang historie med at være uheldig i pengesager, med jobsamtaler, med det fodboldhold jeg holder med, med at spilde kaffe på virkelig upraktiske tidspunkter og med at glemme ting jeg holder af

By | juni 7th, 2018|Categories: Bedre arbejdsliv, Et ukonventionelt liv, Stresshåndtering|Tags: , , |0 Comments

Du kan ikke gøre alle tilfredse

Det er noget, vi alle sammen ved. Vi ved det, fordi vi har prøvet det. På vores arbejde, derhjemme, i sociale relationer. Vi ved det, fordi vi kan bruge vores logiske sans. Det er matematik. Der er så mange mennesker, og vi kan ikke gøre alle sammen glade. Det er en ligning, der ikke går op. Så langt, så godt.

3 enkle værktøjer mod stress

Først lidt fakta: Hver dag er 35.000 danskere sygemeldte med stress, og 135.000 rammes hvert år af angst. Det er først og fremmest en udfordring for den enkelte, men det er også kostbart for vores samfund. De mange sygemeldinger med angst koster eksempelvis 8,6 milliarder kroner i tabt produktion om året. Det er skidt. Rigtig skidt. Og det værste er,

Det er fint at fejle

Vi lever i en kultur, der hylder vinderne. Vi søger efter den perfekte, optimale præstation. Det er den præstation, chefen anerkender. Den, der kommer på forsiden af aviserne og likes på de sociale medier. Den, der giver lønforhøjelsen, sejren, klappet på skulderen. Imidlertid er der noget, der altid går forud for den perfekte præstation. Man kan næsten sige, at det

By | maj 17th, 2018|Categories: Bedre arbejdsliv, Et ukonventionelt liv, Undervisning|Tags: |0 Comments